ビル管理や設備管理（以下、ビルメンと書きます）へ転職したいという方が増えてきました。
今後の社会は間違いなく「AI」による自動化が行われ、働ける職が減ってしまうことが懸念されています。
そんな中でもビルメンは、電気設備や空調設備を自動制御する装置などの管理を行います。
もし設備がAI制御となっても、設備の劣化修繕や故障の修理まではできません。
AIが故障診断して、ビルメンが保全・修理等をするという流れです。
つまり、職は無くならない職業となっているため人気があります。
また、「暇そう」という方もいらっしゃいます。
実際には暇な会社もありますが、暇でない会社もありますので、そちらも解説させていただきます。
この記事では私が「半導体の設計・開発」から「ビルメン」へ転職した経験をもとに、どのようにすれば転職できるのかをご紹介させていただきます。
ビルメンの仕事内容については、↓こちらの記事で解説させていただきましたので、ご確認いただければ幸いです。
>>>ビル設備管理・施設管理・ビルメンテナンスってどんな仕事内容なの？
どんな経験をしてきてで、どんな知識を持っている人をビルメン会社が雇いたいかという話ですが、正直どなたでもなることができます。
独立系の会社はとにかく人材優先なことが多いので、無資格でも転職可能な場合が多いです。
しかし、系列系ビルメンはある程度の資格を所有していないと転職は難しいでしょう。
とはいうものの、無資格・未経験者でも入社している方も多々いますので、チャンスはあります。
独立系で経験を積んで、系列系へ転職とステップアップする方も多いです。
【独立系】と【系列系】については、↓こちらで解説していますので興味がある方はご確認ください。
>>>ビル管理（ビルメン）会社の【独立系】と【系列系】の給料や業務の違い
現在ビルメンで年収をあげたいという方向けに記事を書いています。
興味ある方は、↓こちらをご覧ください
>>>ビル設備管理員（ビルメン）で年収を上げるために資格取得は必要ない！
資格を持っていればビルメンへの転職は有利になりますが、免許取得には時期なども関係してくるのであくまで下記は目安としてください。
できれば、基本的にビルメン４点セットは欲しいところです。
ビルメン４点セットについては、↓こちらの記事で解説していますので、お時間あるときにでもご覧いただければうれしいです。
>>>ビルメン４点セットとは？取得のすすめ「難易度や取得のおすすめ順も教えます」
最低でも「第二種電気工事士」は取得しておくことが望ましいです。
第二種電気工事士については、こちら↓の記事で解説させていただきましたので、お時間あるときにでもご確認ください。
>>>電気工事士免状を取得する為の勉強方法とオススメ参考書│技能試験練習方法
警備系列のビルメン会社は「消防設備士」を重視している会社もあります。
消防設備士は持っておいて損はない資格なので取得をおすすめします。
消防設備士については、こちら↓の記事で解説させていただきましたので、お時間あるときにでもご確認ください。
３０歳を超えるとビルメン三種の神器は最低一つ欲しいところです。
ビルメン三種の神器については、こちら↓の記事で解説させていただきましたので、お時間あるときにでもご確認ください。
>>>ビルメン三種の神器とは？取得のすすめ「難易度や取得のおすすめ順も教えます」
経験者の方は、ビルメン三種の神器の中でも建築物衛生環境技術者は取得しておくと無難です。
建築物衛生環境技術者については、こちら↓の記事で解説させていただきましたので、お時間あるときにでもご確認ください。
>>>建築物衛生環境技術者免状（ビル管）取得する為の勉強方法とオススメ参考書
「第一種冷凍機械責任者」の資格もあると、知識があると判断されて転職には有利です。
第一種冷凍機械責任者については、こちら↓の記事で解説させていただきましたので、お時間あるときにでもご確認ください。
>>>第一種冷凍機械責任者を取得しよう！勉強方法とおすすめ参考書
新卒や第二新卒の採用は大体の企業が毎年募集しています。
資格を所有している方や、実務経歴で資格取得可能な方が有利となりますが、最終的には内面をみて採用しています。
そこは他の企業と変わりありませんので、通常どおりしっかりとした対策をしていただければ問題ありません。
ビルメン会社へ転職するには、基本的に４パターンの方法があります。
私は手あたりしだいに転職サイトと、転職コンサルタントサイトへ複数登録を行いました。
知人のビルメン会社（保険会社系列）が募集してなかったからですが・・・
複数登録し、最終的に気に入ったところを2～3サイトへ絞り込みを行いました。
転職サイトへ登録し、掲示板などから自分で企業を探し、気に入ったところへ応募します。
仲介手数料も安いため採用しやすいようです。（採用課談）
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今は未だ転職意向が低いユーザーにとっても、自分の可能性を広げる機会として活用していただけます。
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どうしても入りたい会社がある場合、その会社のHPの募集ページから申し込みを行います。
採用率は仲介手数料等が無い分、採用しやすいです。
この採用はなぜか離職率も高いみたいです。
行きたい会社に友人がいる場合、人事へ紹介してもらう方法です。
紹介した社員にマージンが少々入るくらいなので、手数料も安く採用確率は高いです。
基本的に転職方法と同じです。
ちなみに学校からの紹介が一番内定率が高いです。
就活時期になると、各学校へ会社の採用担当者が応募依頼の提案をしに行きます。
学校のロビーや就職支援課などに掲示されていると思います。
学校によって応募方法や条件が異なるので、担当の職員へ相談してみましょう。
ただし、すぐに推薦状持ってきてという会社は信用できないので、あまりオススメはしません。
早く内定が欲しいのは分かりますが、推薦状なしで内定がもらえるように努力することをオススメします。
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ただし、新卒の場合はコンサルタントで行うより、今後のためにも自分の足で色々な企業を探すことをおすすめします。
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紹介した社員にマージンが少々入るくらいなので、手数料も安く採用確率は高いです。（採用課談）
こちらの記事では
について書かせていただきました。
ビルメンは一見楽そうな仕事ですが、正直しんどいことも多いです。
安易に転職等すると痛い目を見る可能性もあります。
最高の職場になることも大いにあります。
転職の場合は、とりあえず沢山の人材紹介サービスを活用してみることをオススメします。
この記事でご紹介しているサイト以外にも多くのサイトがあります。
無理のないように活動してください。
何回か経験を積むと何が良くて、何が悪いかが分かってきます。
まずは経験しながら転職活動されるのも良いです。
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>>>退職代行サービスを依頼するメリットとデメリットを解説│各業者ごとのサービスや費用を比較
一人でも多くの方の参考になれば幸いです。
では、ぶちキリンでした。
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